從2015年全年的數(shù)據(jù)來(lái)看，共有137家企業(yè)發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)方案，這之中，采用限制性股票作為激勵(lì)方式的共有51家，幾乎占了企業(yè)數(shù)量的一半。股票期權(quán)以及員工持股計(jì)劃的方式也有很多企業(yè)采用。虛擬股票以及激勵(lì)基金的方式還并非股權(quán)激勵(lì)的常見(jiàn)選擇，分別只有一家。
下面府爺為還不太了解股權(quán)激勵(lì)方式的小伙伴們做個(gè)小科普：
限制性股票是指掛牌公司以低于二級(jí)市場(chǎng)上的價(jià)格授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象以自籌資金購(gòu)買(mǎi)公司股票。
股票期權(quán)指股份公司賦予激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)本公司股票的選擇權(quán)，可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以事先確定的價(jià)格(行權(quán)價(jià))購(gòu)買(mǎi)公司一定數(shù)量的股票，也可以放棄購(gòu)買(mǎi)股票的權(quán)利，但股票期權(quán)本身不可轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、擔(dān)保和償還債務(wù)。
員工持股計(jì)劃是指通過(guò)讓員工持有本公司(股票或期權(quán)而)使其獲得激勵(lì)的一種長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
虛擬股票是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一種“虛擬”的股票，如果實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，則被授予者可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅，但沒(méi)有所有權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開(kāi)公司時(shí)自動(dòng)失效。
激勵(lì)基金是指當(dāng)公司當(dāng)年業(yè)績(jī)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按一定比例從凈利潤(rùn)或凈利潤(rùn)增量中提取一部分作為激勵(lì)基金，分次發(fā)放給激勵(lì)對(duì)象，要求激勵(lì)對(duì)象全部或部分或配比一定比例自籌資金自二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入本公司股票并鎖定一定期限，達(dá)到留住人才、長(zhǎng)期激勵(lì)的效果。
當(dāng)然，除了這些已經(jīng)出現(xiàn)的方式之外，還有一些不太常見(jiàn)的股權(quán)激勵(lì)方式，目前還未涉及的府爺就先不給大家科普了，等到有實(shí)例出現(xiàn)，府爺再做分析。
股權(quán)激勵(lì)，想說(shuō)愛(ài)你不容易
看了別人通過(guò)股權(quán)激勵(lì)身價(jià)暴漲的例子，聽(tīng)了府爺對(duì)于股權(quán)激勵(lì)方式的小科普，各位看官是不是已經(jīng)開(kāi)始幻想自己拿到員工股，走上人生巔峰的場(chǎng)景了？
不過(guò)，別高興的太早，想真正拿到這筆“年終獎(jiǎng)”可并不是一件容易的事情。
首先，你要成為激勵(lì)對(duì)象中的一員。就像我們看到的合全藥業(yè)的激勵(lì)名單中，大部分都是高管、董事或核心員工等，沒(méi)有一定的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，恐怕也不好意思向老板張口要求這樣的“年終獎(jiǎng)”。
以鋼鋼網(wǎng)的要求為例，公告中明確規(guī)定，激勵(lì)名單中的員工須達(dá)到公司年度考核成績(jī)85分(含)以上才能行使出資期權(quán)，考核不及格的同學(xué)(低于60分)將永久喪失行使當(dāng)年度出資期權(quán)的資格，更有甚者，2015年至2018年連續(xù)兩年或累計(jì)三年績(jī)效考核不合格的，所授予的期權(quán)永久失效。
可見(jiàn)，股權(quán)、期權(quán)的獲得也并非是一錘子買(mǎi)賣(mài)，只要還沒(méi)有真正的將行使權(quán)拿在手里，就只有努力工作，創(chuàng)造業(yè)績(jī)這一條康莊大道了。
自己的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了，公司的總體業(yè)績(jī)往往才是要求的重點(diǎn)。就以上文中提到的合全藥業(yè)為例，想要解鎖全部業(yè)績(jī)目標(biāo)，可比升級(jí)打怪解鎖新人物難度大得多。
為了能更好的起到激勵(lì)員工的效果，在行權(quán)條件方面，也有公司別出心裁，例如仁會(huì)生物的股權(quán)激勵(lì)方案中規(guī)定：
公司如能在2015年12月31日前達(dá)到“三證齊全”的目標(biāo)，即：獲得“誼生泰注射液”新藥證書(shū)；“誼生泰注射液”生產(chǎn)批件；“誼生泰注射液”通過(guò)GMP認(rèn)證并獲得相關(guān)證書(shū)，則首次授予的股票期權(quán)自授予日期滿24個(gè)月后（等待期后），激勵(lì)對(duì)象在可行權(quán)日內(nèi)100%一次行權(quán)。
高標(biāo)準(zhǔn)才能對(duì)應(yīng)高收益，新三板上大多是成長(zhǎng)型的中小企業(yè)，員工股權(quán)激勵(lì)不僅是對(duì)前一段工作的褒獎(jiǎng)，更是為了鼓勵(lì)員工更好的投入之后的工作中。
去年1月有3家企業(yè)發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)方案，今年增長(zhǎng)到了13家，新三板上的霸道總裁們已經(jīng)越來(lái)越看到了股權(quán)激勵(lì)的效果，所以各位看官不用著急，只要做好自身的工作，等待幸運(yùn)降臨，走上人生巔峰的那天。
