一、廣告費的分攤，分攤的是費用還是扣除額度？
財稅（2017）41號文件，保留了關聯(lián)企業(yè)間廣告費業(yè)務宣傳費的分攤政策。這其中分攤的是費用還是可扣除的額度呢？如果分攤的是費用，攤入方應該作費用處理，道理上攤出方應該開具發(fā)票。如果分攤的是可稅前扣除的額度，那相當于攤入方不需要會計上進費用，分到的只是可稅前扣除的額度。41號文件講的不是十分明了，借助申報表可以更好理解政策。
5060廣宣費調(diào)整表中，第10行是分攤出去的廣宣費，11行是分攤進來的廣宣費。請注意12行是本企業(yè)的納稅調(diào)整數(shù)，在12行中，分出數(shù)作為調(diào)增數(shù)、分入數(shù)作為調(diào)減數(shù)來調(diào)整的。意思也就是分攤進來的費用，是會計上不存在、而所得稅上可列支的金額。可見，廣宣費的分攤，分攤的是一種可所得稅前扣除的額度。
正因為分攤的是稅前扣除的額度，所以41號文規(guī)定，在廣宣費的分攤中，分出方受比例限制，分入方不受比例限制。
二、企業(yè)為員工購買的商業(yè)健康險，能否企業(yè)所得稅前扣除？
財稅（2017）39號文件明確了商業(yè)健康險個人所得稅扣除的政策，給予了每人每年2400元的個稅扣除限額。企業(yè)為員工購買商業(yè)健康險能否在企業(yè)所得稅前扣除呢？有人認為可以在企業(yè)的職工福利費中列支，有人認為不得在所得稅前扣除。個人意見，企業(yè)為員工承擔的商業(yè)保險費用，目前能扣除的只限于以下幾種：企業(yè)按照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費；企業(yè)員工出差時隨飛機票火車票等購買的人身意外保險（一般掌握單次隨飛機票、火車票買的可扣除，如一年一次性為出差較多人員購買的人身險就不得稅前扣）。因此，商業(yè)健康險在企業(yè)所得稅前扣除，目前沒有政策支持。在總局沒有相應政策出臺前，企業(yè)為員工購買的商業(yè)健康險不得在企業(yè)所得稅前扣除。
三、公益性捐贈又有什么新政策？
財稅（2018）15號文件因新申報表而生，新申報表的填表說明和表格設計，已經(jīng)說明了捐贈支出扣除的順序。15號文以正式文件形式予以了明確：
1、先捐先扣法。2017年的捐贈，當年未扣完的，一直可結轉到20年扣除。20年匯算清繳時，17、18、19年都有未扣完的捐贈，20年也發(fā)生了捐贈，按17、18、19、20年的時間先后排好隊，先捐的先扣，對納稅人來說是個利好。
2、結轉三年時點從何時起。15號文件明確了2016年9月1日至2016年12月31日發(fā)生的公益性捐贈支出未在2016年稅前扣除的部分，可結轉扣除，這和修改后慈善法進行了完美對接。問題來了，企業(yè)16年發(fā)生的捐贈都是在9月1日后發(fā)生，這沒有爭論，超過限額的適用結轉政策。但如果既有9月1日前、又有9月1日后，且全年加起來超標的怎么計算結轉額，文件沒有明確，似乎也不想明確。
公益性捐贈還需要注意問題：
1、票據(jù)問題。捐贈給政府及政府部門，必須取得的憑證是公益性捐贈票據(jù)。
2、公益性股權捐贈的特殊政策。財稅（2016）45號對公益股權捐贈，作出了特殊的規(guī)定。可以按照股權的歷史成本確定捐贈額，并按有關規(guī)定在所得稅前扣除。這里有二點需要關注：
如企業(yè)捐了個股權，歷史成本10，公允價30，會計上做了10的營業(yè)外支出。第一點，所得稅上不能按公允價30視同銷售，在填寫5010視同銷售表時，視同收入和視同成本都為10（也有觀點認為所得稅上不需要視同銷售）。第二點5070表的捐贈賬載金額應該是10，也就是說稅收上能列支的捐贈額按歷史成本確認，也只能是10。
